为进一步优化人力资源配置，增强干部职工的事业心和责任感，增强工作活力和动力，提高全员工作效率，促进集团事业既好又快发展，后勤集团于07年7月2日起启动第四轮全员竞聘。
集团高度重视全员竞聘工作，进行了大量的前期调研，根据集团的工作实际和需要，对集团下属的中心（部门）及职责进行了调整，编制了设岗方案，成立了集团第四轮全员竞聘工作领导小组，负责实施全员竞聘工作。
7月1日下午，集团第四轮全员竞聘工作动员大会召开，集团全民、代理职工200余人参加大会，集团党委高正权书记主持大会，集团总经理潘锦忠做了动员讲话。
当天下午，集团全员竞聘设岗方案等文件发布。本次有43名候选人通过个人申请、组织推荐、资格审查、面试答辩、组织考评等程序参与管理干部岗位的竞聘，最终有31名同志作为拟聘人选入围。
目前，集团中层管理干部竞聘已基本完成并进入公示阶段，一般职工的竞聘工作将于下周进行。
