关于报送2010年度培训计划的通知

发布人：发布时间：2010-03-04 动态浏览次数:683

各中心（部门）：
　　根据集团工作安排，请各中心（部门）根据中心实际情况，编制2010年度培训计划，于3月12日前以电子文挡的形式报送人力资源部。
　　编制计划要以下列内容为主：1、岗前技术、岗前管理培训。2、技术管理、实用技术培训。3、岗位质量管理及相关法律法规学习和培训。4、工作骨干的学历和岗位证书培训。注意短期实用与长期发展的结合，突出重点，注重实效。