集思广益献良策凝心聚力谋发展

——在后勤集团第五届二次职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告

梁茂富

（2015年3月27日）

各位代表、同志们：

我受第五届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分　2014年工作回顾

2014年后勤集团工会按照校工会和集团党委的统一部署，围绕集团中心任务和重点工作，充分发挥维护、参与、建设和教育职能，坚持以人为本，努力创新工作，团结和带领广大职工为推动集团事业发展做出了积极的贡献。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、牢记维护职能，积极服务职工，切实办实事做好事

1．维护和保障员工合法权益。认真学习和贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，进一步规范劳动用工，不断完善员工利益表达和协调机制。根据学校绩效工资改革精神，认真做好集团全民职工绩效工资方案起草和预发工作，同时做好其他人员薪酬调整和兑现工作。

2．积极帮扶困难职工。主动争取政策支持，经市总工会批准为8名职工申领了特困职工证，并得到有效帮扶。元旦、春节期间积极向患重病及经济困难职工开展“送温暖”活动。

3．努力为职工办实事、做好事。中秋节、春节、三八节发放节日慰问金；对暑假及春节在岗职工进行慰问；对病、丧职工及家庭及时探望；在全校范围内为家有不幸的职工进行爱心捐款约30万元；积极协助学校做好职工体检、女工体检等相关工作。

二、强化建设职能，注重业务技能，提高队伍素质

1．重视和加强职工学习培训。集团及各中心部门先后组织开展质量管理、安全知识、法律法规、服务礼仪等各类培训，职工素质进一步提高。

2．积极开展创建和评优活动。先后组织开展了“三育人”工作先进、工会工作先进、“巾帼建功”先进评选及创建等活动。通过创建和评优活动，激发了广大职工爱岗敬业、无私奉献和积极进取的热情。

3．继续推进合理化建议征集活动。共收到职工合理化建议约9条，认真做好评比表彰，部分合理化建议得到实施，充分体现了广大职工的主人翁意识。

三、重视参与职能，强化民主管理，推进政务公开

1．组织开好每年一次的职代会和工代会。学习贯彻《学校教职工代表大会规定》，不断创新职代会形式和内容，职代会效果和质量多次得到学校好评。

2．认真做好提案工作。共收到提案13份，并逐一进行了回复，其中大部分已得到不同程度的解决。通过提案工作，调动了广大职工参与民主管理、民主决策的积极性，提高了代表参政议政的能力。陈莹、曾建伟等职工的提案分别获得市教育工会和学校表彰。

3．重视发挥执委会的作用。执委会研究了每年一次职代会的召开工作，研究了集团薪酬分配、改革发展等涉及职工切身利益的一系列问题，提出了许多建设性意见，发挥了应有作用。

4．积极推进政务公开。充分利用校园网、情况通报会、简报等多种形式，宣传集团工作。制定完善了一系列管理制度，重大问题和事项及时公开。

四、创新教育职能，丰富职工生活，陶冶高尚情操

1．确定了职工活动的工作思路。坚持重心下移，积极搭建平台，关注身心健康，突出群众性，扩大参与面，增强趣味性，充分发挥文体协会和各工会小组的作用，丰富职工的业余生活。

2．重视活动阵地和骨干队伍建设。重新装修工会活动室，添置活动器材。建设文体活动骨干队伍，通过文体骨干带动广大职工广泛参与。各工会小组及各协会每学期不定期开展活动，为活跃基层职工文化生活发挥了积极的作用。

3．广泛开展形式多样的文体活动。集团组织开展了三八节登山活动。同时，积极组织参加学校举办的各种活动及体育赛事，并屡创佳绩。在校田径运动会上，集团取得了团体第三名的优异成绩，在排球、篮球、羽毛球、棋牌等比赛中都获得佳绩，充分展示后勤人良好的精神风貌。

4．积极开展宣传和工运理论研究。积极向校内外投稿，宣传职代会、工会工作。

各位代表、同志们，工会工作能够顺利开展并取得一些成绩，是集团党委、校工会正确领导、集团行政大力支持的结果，是后勤全体工会干部、职工积极参与和热情帮助的结果。借此机会，我代表集团工会，向所有关心支持工会工作的各级领导、后勤全体干部职工表示衷心的感谢！

在总结成绩的同时，我们也清楚地认识到，对时代发展、改革深化和职工需求带来的新任务，我们的工作还存在一定的差距和不足。主要是：1、新形势下工会依法科学维权的能力和水平有待进一步提高；2、工会活动的形式与内容有待进一步创新；3、三是政务公开的广度和深度有待进一步加强等。对于这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，切实加以解决。

第二部分　2015年工作安排

2015年集团工会工作总的思路和要求是：认真学习和贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神，用科学发展观统领工会工作全局，紧紧围绕集团中心任务，服务改革发展大局，充分发挥工会组织维护、参与、建设和教育职能，坚持以人为本，努力创新工作，团结和带领广大职工为集团的改革发展做出更大的贡献。

一、重视开展学习培训，全面提高职工素质

1．要紧紧围绕集团的中心任务，准确定位，发挥优势。工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，要着眼新要求，制定新目标，谋划新思路，明确重点，多出思路，多想办法，凝聚员工的智慧和聪明才智，最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性，为集团的改革发展建言献策。

2．要加强后勤改革的学习宣传。在广大员工中把后勤改革的意义讲清楚，把改革可能带来的利益调整说明白，让员工真正懂得为什么改、改什么、怎么改，引导员工坚定改革信心、正确看待改革、拥护支持改革、积极参与改革，汇聚起后勤改革的强大正能量。

3．要进一步提高职工队伍素质。鼓励职工充电学习。提高质量继续开展好各类学习培训。组织组织开展“中国梦•劳动美”主题劳动竞赛、岗位练兵和技能比武活动。

二、积极推进民生建设，努力构建和谐后勤

1．要认真落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观。工会是职工权益的代表和维护者，要切实把维护职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，把维权贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。

2．要建立健全员工维权和诉求机制。未来一个时期，随着集团事业的发展，集团的人员结构将发生较大的变化，同时随着民生建设步伐的加快，在劳动用工、工资分配等方面工会的维权作用日益凸显，工会组织要切实维护广大职工的权益，推进公平正义，建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，推动职工在共建的基础上共享改革发展成果。

3．要贴进基层，密切联系一线员工。牢固树立工会工作“围着职工群众转”的理念，切实解决好关系职工切身利益的实际问题。进一步加大非事业编制职工入会的力度。继续做好扶贫帮困、送温暖及走访慰问等工作。

三、积极开展有益活动，丰富职工文化生活

1．要不断加强工会自身建设。以作风建设和能力建设为重点，以学习型、服务型、创新型为目标，不断提高工会组织服务职工的能力和水平。

2．要进一步强化活动阵地建设。进一步建好职工活动室，定时向职工开放。进一步加强文体协会及基层工会小组规范化建设，充分发挥其积极主动性。继续开展群众性的文体活动，扩大覆盖面，增强影响力，不断丰富职工的业余生活

3．要积极探索科学有效的工作方法。要适应信息化时代要求，充分利用互联网等新兴媒体，把“家”建到职工身边去，建到职工心坎上，让职工真切感受到工会是“职工之家”，工会干部是真正的“娘家人”，用“情”增加工会组织的正能量，赢得职工的信任和支持。

四、加强工会自身建设，不断提高服务效能

1．要进一步解放思想，推陈出新。集团工会工作在广大职工的大力支持和帮助下，经过前四届工会委员会的努力已有一个良好的平台。但随着社会的发展和人民日益增长的物质文化需要的提高，工会工作需要不断适应新形势，满足新要求。这就要求工会组织要进一步解放思想，力争使工会工作在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高。

2．要进一步加强工运理论的学习研究和实践。要认真学习贯彻中国特色社会主义工运理论，尊重职工和基层的首创精神，不断在思想上有新解放，理论上有新发展，措施上有新改进，实践上有新创造，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

3．要进一步提高工会工作的品牌意识。要认真总结集团工会多年来的工作经验，充实内涵，凝炼特色，塑造品牌，扩大宣传，进一步提高集团工会的凝聚力、影响力和辐射力。

各位代表、同志们：发展的目标已经明确，改革的车轮已经飞驰，新的形势在迎接着我们，新的任务在召唤着我们，让我们立足本职，扎实工作，集思广益献良策，凝心聚力谋发展。