2011年，徐州师范大学后勤研究会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以保障我校教育事业和谐发展为目标，统筹兼顾，协调发展，紧密团结全体会员单位，坚定信心、振奋精神、继续深化改革，携手推动我校后勤事业稳步前进。2011年研究会的主要工作如下：

一、坚持科学发展不动摇，继续深化改革，实现我校后勤事业可持续发展

科学发展才能持续发展，我们必须坚持贯彻落实科学发展观，正确理解科学发展观的深刻涵义，用科学发展观武装自己，充实自己，实实在在地推进改革。2011年是“十二五”的开局之年，在继续深化我校后勤改革工作中，研究会将继续深入贯彻科学发展观，不断总结经验，发挥高校后勤工作者的聪明才智和拼搏干劲，统筹兼顾，稳扎稳打地推动我校后勤事业的可持续发展。

二、坚持服务的使命不动摇，进一步发挥研究会桥梁纽带作用

    研究会是我校后勤系统的沟通交流平台，研究会的核心工作是为各会员单位牵线搭桥，增进互相了解的机会，推动各会员单位共同发展，实现我校事业又好又快发展，这是研究会开展一切工作的基础。2011年，研究会将会更加重视发挥桥梁纽带作用，服务好我校教学科研。研究会将及时了解会员单位的需求，积极搭建各会员单位之间的交流平台，总结和归纳好的经验做法，并进行发扬推广。同时，针对当前高校后勤改革的难点、热点和焦点问题，深入调查研究，及时为学校事业发展决策提供切实可行的意见和建议，当好校领导的参谋助手，全方位，多视角的为教学、科研以及师生生活的服务再上新台阶奠定坚实的思想理论基础。

三、坚持理论指导实践不动摇，进一步提升学校后勤解决问题的能力

理论来源于实践，实践需要理论的指导，理论研究的全部目的在于运用，在于指导实践。高校后勤改革面临着很多新问题，新情况，必须从加强理论研究入手，并通过理论指导实践来解决这些问题。2011年，研究会将继续发挥理论研究优势，在完成课题理论研究工作的基础上，把工作重心转移到研究成果的推广应用上，如人事制度改革、二级财务管理、食堂管理、水电管理、学生公寓管理、物业管理、班车运行等方面，切实提升解决实际问题的能力。

四、坚持培养人才不动摇，进一步打造强高素质的后勤队伍

高校后勤单位是服务教学、服务科研、服务师生生活保障部门，它依托于高校，服务于高校，在服务高学历人才的要求下，高校后勤人才队伍建设势在必行。2011年，研究会仍将紧抓人才培养不放松。一是做好后勤中高层管理人员的培训，让更多的后勤管理者收获新的知识和观点；二是依托专业委员会开展行业培训，注重专业化人才的培养；三是拓宽思路，大胆创新，尝试输送后勤管理人员到知名社会企业学习先进管理经验，进行对口行业交流等。

五、坚持节约型后勤建设不动摇，进一步提高高校后勤节能降耗的能力

高校后勤行业朝节能型方向发展是深化高校后勤社会化改革，适应市场经济竞争的必然趋势。2011年，研究会将积极宣传国家有关资源节约的方针政策、法律规范、标准规范，建立健全我校后勤的节约制度，广泛开展节能经验交流会，宣传有效的节能方法，推广节能新产品、新技术，促进我校节约型高校后勤建设跨上一个台阶。

附件：

        1、徐州师范大学后勤研究会理事会成员名单.doc     

        2、徐州师范大学后勤研究会2011年研究课题.doc    

                                        徐州师范大学后勤研究会

                                        二○一○年十二月三十日